全面從嚴治黨永遠在路上。今年以來，海恒集團始終堅持黨管干部原則，突出把好政治關、廉潔關，樹立選人用人正確導向，狠抓干部選拔任命管理工作，持之以恒推進全面從嚴治黨，著力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
一是“開廉”，任前公示明底線。干部任前公示是干部選拔任用的必經程序，是落實社會公眾對選人用人知情權、參與權和監督權的重要舉措。海恒集團嚴格落實干部任前公示制度，對擬考察、提拔干部情況向集團全體干部職工進行公示，集團紀委全程監督，時刻關注、了解公示情況，有效提高選人用人公信度。全年共完成擬考察、提拔干部情況公示4次。
二是“談廉”，廉政談話筑防線。由紀委書記牽頭，對5名擬任職同志開展任前談話，從加強學習、提高修養、廉潔自律、接受監督、履職擔當等方面進行談話提醒，指出廉政風險點，把責任講清、把紀律講明、把要求講透，切實加強作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政，干凈履職。
三是“考廉”，廉政測試守紅線。以考促廉、以考促學。組織新任職干部進行法律法規知識測試，聚焦《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國政務處分法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等方面的知識，主要檢驗黨規黨紀、應知應會的基礎性政策法規知識的掌握情況，切實增強紅線意識，提醒他們在新的崗位上自覺遵守廉潔底線，不碰紀法紅線，廉潔從業、履職擔當，全面建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。全年開展測試3次5人，考試通過率達100%。（紀檢監察室）
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